企业事故伤害程度分类 企业事故损失分类

安全事故

按照《企业职工伤亡事故分类标准》（GB 6441—1986）将企业工伤事故分为20类。分别为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、漏水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息以及其他伤害等。

伤害程度分类

根据<企业职工事故伤亡事故分类标准>(GB 6441-86)规定,按伤害程度分类为:

（一）轻伤：指损失1个工作日至105个工作日以下的失能伤害；

（二）重伤：指损失工作日等于和超过105个工作日的失能伤害，重伤损失工作日最多不超过6000工作日；

（三）死亡：指损失工作日超过6000工作日，这是根据我国职工的平均退休年龄和平均寿命计算出来的。

受伤性质分类

受伤性质是指人体受伤的类型，实质上从医学角度给予创伤的具体名称,常见的有:电伤,挫伤,割伤,擦伤,刺伤,撕脱伤、扭伤、倒塌压埋伤、冲击伤等。

事故损失分类

事故一般分为以下等级：

（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；

（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；

（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；

（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

本等级划分所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。

分类方法原则

（一）安全生产事故分类的一般方法有两种：

1、经验式的实用主义的上行分类方法，由基本事件归类到事件的方法。

2、演绎的逻辑下行分类方法，由事件按规则逻辑演绎到基本事件的方法。

（二）对安全生产事故分类采用何种方法，要视表述和研究对象的情况而定，一般遵守以下原则：

1、最大表征事故信息原则。

2、类别互斥原则。

3、有序化原则。

4、表征清晰原则。